Academy

Test Mode Reading Mode Right = 0 Wrong = 0

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র

বরিশাল বোর্ড || 2023

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা

Ask Question?

ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা

দলগত কার্যক্রম
শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ
উদ্দেশ্য নির্ধারণ
কাজের সময়সূচি নির্ধারণ
কর্তৃত্ব অর্পণ
দায়িত্ব
ক্ষমতা অর্পণ
দায়বদ্ধতা
নির্দিষ্ট কাজের দক্ষতা উন্নয়ন
বহু দক্ষতা উন্নয়ন
গতানুগতিক দক্ষতা উন্নয়ন
মজুত নিয়ন্ত্রণ
সহজ সমন্বয়
স্বৈরতান্ত্রিকতা
সহজ নিয়ন্ত্রণ
দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ
স্বল্পমেয়াদি
মধ্য-মেয়াদি
দীর্ঘ মেয়াদি
বার্ষিক
পরিকল্পনা
নির্দেশনা
সমন্বয় সাধন
নিয়ন্ত্রণ
সিদ্ধান্ত গ্রহণ
বাজেট প্রণয়ন
প্রেষণা
নিয়ন্ত্রণ
উলম্বভাবে
আনুভূমিকভাবে
এঁকে বেঁকে
চক্রাকারে
প্রতিযোগিতা
পরিকল্পনা
কার্যবিভাজন
সংগঠিতকরণ
সংগঠন ও পরিবেশ
কর্মী, কাজ ও সম্পদ
সংগঠন ও সমাজ
সরবরাহকারী ও ক্রেতা
পরীক্ষা
রেফারেন্স
মনোভাব গঠন
স্বাস্থ্য পরীক্ষা
শারীরিক পরীক্ষা
ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা
বুদ্ধিমত্তা পরীক্ষা
যোগ্যতা পরীক্ষা
স্থানান্তর
কর্মীদের সুপারিশ
ক্যাম্পাস নিয়োগ
ব্যক্তিগত চুক্তি

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

মি. জয় একটি প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় ব্যবস্থাপক । তিনি বার্ষিক বিক্রয়ের জন্য নতুন পরিকল্পনা করেন। ছয় মাস পর তিনি দেখলেন তার লক্ষ্যমাত্রার ৩০% অর্জিত হয়েছে। এমতাবস্থায় তিনি তার কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য কতগুলো পদক্ষেপ গ্রহণ করেন এবং সফল হন।

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

জনাব মতিন ‘রাজশাহী টেক্সটাইল মিলস'-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক। রহিম একই প্রতিষ্ঠানে ক্রেন অপারেটর হিসেবে কাজ করেন।

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

জনাব জুয়েল তার প্রতিষ্ঠানের কাজগুলোকে চিহ্নিত করে বিভিন্ন বিভাগে ভাগ করেন। প্রতি বিভাগের প্রধান হিসেবে বিশেষজ্ঞ ব্যক্তিকে নির্বাহী ক্ষমতা দিয়ে সংগঠন কাঠামো সাজান ।

কার্যভিত্তিক
সরলরৈখিক
সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী
মেট্রিক্স

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের দুইটি প্রশ্নের উত্তর দাও

কনি একটি তৈরি পোশাক কোম্পানির প্রধান নির্বাহী। ব্যবস্থাপকদের অবসরজনিত কারণে বিভিন্ন বিভাগের কয়েকটি পদ শূন্য রয়েছে। তাই তিনি প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কর্মীদের মধ্যে থেকে দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা এবং মৌখিক পরীক্ষার ভিত্তিতে উল্লিখিত পদের জন্য ব্যবস্থাপক বাছাই করেন। এতে প্রতিষ্ঠান ক্রমাগত ভাল করছে।

নিচের উদ্দীপকের আলোকে নিচের প্রশ্নের উত্তর দাও

মি. হারুন পদ্মা কলেজের অধ্যক্ষ। একটি একাডেমিক বছরের ক্লাস সুষ্ঠুভাবে সম্পাদনের জন্য তিনি মোমিনের নেতৃত্বে একটি রুটিন কমিটি করেন। কমিটি ভালভাবে কাজটি সম্পন্ন করেন।

স্বল্প মেয়াদি
মধ্যমেয়াদি
কার্যভিত্তিক
সময়ভিত্তিক

Promotion